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CAPITAL HUMANO


Neste domínio, defendemos um alinhamento entre a estratégia organizacional ao capital humano, a promoção da formação e o desenvolvimento de competências, a abertura as inovações, o envolvimento organizacional, o incentivo ao trabalho em equipa e a aprendizagem continua orientada aos resultados, são as grandes prioridades.

A Capacitação do capital humano constitui uma pedra fundamental na garantia da evolução das capacidades de resposta e resolução de desafios da EPAL – E.P. A importância da formação técnica dos colaboradores é inquestionável, EPAL-E.P. investe na formação comportamental, em Soft Skills, como meio de sustentabilizar o futuro da empresa.

Desta forma a implementamos um projeto amplo de formação e qualificação dos seus colaboradores, nas mais diversas áreas do conhecimento técnico relacionado com a actividade desempenhada.

+ formação


+ produtividade


RECRUTAMENTO

 

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